W ostatnich latach nastąpiła znacząca zmiana podejścia pracodawców do umiejętności wymaganych od pracowników. Polega ona głównie na uprzywilejowaniu umiejętności miękkich, okazuje się bowiem, że umiejętności te nie powinny być pomijane na rzecz umiejętności twardych. Umiejętności miękkie są obecnie określane jako jedne z najważniejszych kompetencji kluczowych. Kompetencje te stanowią dynamiczne połączenie umiejętności poznawczych i metapoznawczych, umiejętności…
