Nuestro modelo de aprendizaje se basa en la idea de que las formas más eficaces de aprendizaje son la diversión y los modelos a seguir.
Es por eso que nuestro enfoque se basa en estos dos elementos: un componente de gamificación con herramientas basadas en juegos que mejoran la asimilación de nueva información y procesos, así como un componente de tutoría para que los y las estudiantes mejoren sus habilidades con la orientación de primera mano de un mentor/a en el lugar de trabajo.
Para que el desarrollo sea lo más inclusivo y eficiente posible, hemos creado un proceso de 4 pasos. Primero, una fase de preparación donde se pide a empresas y estudiantes que expresen su interés por la experiencia. En segundo lugar, una fase previa al aprendizaje en la que los profesores/as ponen en contacto a las empresas con los estudiantes y establecen un plan de aprendizaje. En tercer lugar, tenemos el aprendizaje en sí mismo, donde los y las estudiantes podrán mejorar sus competencias, tanto técnicas como transversales. Finalmente, el último paso será el de evaluación, donde se le pedirá a cada parte que evalúe el proceso y las mejoras. Si deseas saber más sobre nuestro “Modelo de aprendizaje”, sigue este enlace